Cosa facciamo

Noi di jSEaRCh svolgiamo un lavoro personalizzato su chi è in cerca di prima occupazione e lo realizziamo con selezionatori e valutatori, interni ed esterni alla Società con elevata esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Sulla base delle richieste pervenute e compatibilmente con le dimensioni del nostro organico, effettuiamo dei colloqui selettivi rivolti a valutare le qualità personali ed il livello di competenza per quantificarne il valore. Chi risulterà positivo al colloquio farà parte di un bacino di candidature che offriremo alle aziende nostre clienti.

I colloqui sostenuti per la nostra valutazione sono assolutamente gratuiti e non comportano alcun costo per gli esaminandi, in quanto vengono svolti in videoconferenza senza doversi spostare fisicamente dalla propria residenza.

In conclusione la missione di jSEaRCh non è quella di passare nominativi da una parte all'altra, ma quella di svolgere un servizio di qualità, selezionando le persone ed i ruoli di riferimento, per migliorare la soddisfazione di chi cerca e di chi offre un lavoro e facendo anche risparmiare tempo prezioso alle aziende, nella consapevolezza che la ricerca e la valutazione siano fatte con la migliore metodologia possibile.

Raccolta

Raccogliamo i curricula di coloro che intendono accedere al nostro programma e lo cataloghiamo, per poter essere più facilmente individuato e proposto alle aziende in cerca di particolari skill.

La classificazione e la valorizzazione vengono riassunte in maniera analogica, attraverso un report descrittivo, ma vengono anche elaborate in maniera digitale attraverso algoritmi predisposti allo scopo in un sistema informatico di valutazione.

Impiego

Ci occupiamo quindi di esaminare le offerte di lavoro delle aziende per proporre i curricula a nostra disposizione compatibili con gli skill richiesti.

A loro volta le aziende possono entrare in contatto con noi per richiederci curricula compatibili con le loro ricerche, sia già in nostro possesso, sia da ricercare sul mercato. Possono inoltre sottoporci loro curricula da valutare.