jSEaRCh invia, tra i curricula in suo possesso, quelli idonei per una specifica posizione organizzativa.

L'Azienda esegue le selezioni in autonomia.

jSEaRCh non solo utilizza i curricula in suo possesso ma valuta anche i candidati ed invia all'Azienda curricula e risultati dei candidati giudicati positivi.

Riepilogo

L'Azienda commissiona a jSEaRCh la ricerca di una specifica posizione professionale, lasciando a jSEaRCh il controllo in autonomia dell'intera ricerca dalla profilazione dei candidati, alla scrematura dei curricula, alla selezione con intervista, per giungere all’individuazione delle candidature idonee da consegnare alla richiedente.

Riepilogo

L'azienda invia i curricula.

jSEaRCh esegue la selezione sulla base dei curricula trasmessi.

Riepilogo